Auditoría Laboral

De servicios de outsourcing (Ley Subcontratación).-

La La ley de subcontratación obliga a las empresas que contratan servicios de outsourcing a controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales de estas empresas contratistas, por esta razón es indispensable para las empresas mandantes, contar con un proceso de control realizado por expertos como Payroll Solutions, y así poder eliminar los eventuales riesgos a través de la revisión y validación documental de:

  • Control del certificado de antecedentes laborales (F30).
  • Control del certificado de cumplimientos de obligaciones laborales (F30-1).
  • Planillas de cotizaciones previsionales pagadas.
  • Libro auxiliar de remuneraciones foliado por el SII.
  • Formulario 29 del SII.
  • Comprobantes de pago de remuneraciones.
  • Contrato Laboral y Finiquitos del mes a validar.